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自由跟自律在漸強是完全不衝突的字眼，從上班與休假制度的實行就可以看出來，透明與坦率是我們追求的目標，時常老闆對大家奇奇怪怪的提問，都有問必答，團隊也曾因為立場不同而有爭論，但是大家總是可以回歸理性與專業，把衝突與問題解決。漸強是個擁有很強學習力與應變力的團隊，快速學習與解決問題是公司每個人都擁有的能力。

最初，我們是市場上的挑戰者，勇於嘗試各種方向，我們曾犯錯，系統也曾爆炸 😅 ，但團隊成員營造心理安全的氛圍，讓我們不怕犯錯、正視錯誤並且快速改進，最終，我們來到市場領先者的地位。

選公司就像場人生投資，每個人手上只有一個平行宇宙的額度，所選公司的格局，將大部分決定你未來的心智格局。格局不同，你的所思、所想、所做、所為都將完全不同。漸強實驗室每個夥伴都年輕、有能力、友善，願意彼此坦承、勇於表達，幾乎是無條件將肩膀和雙手借給產品團隊，支持我們決定的方向，我期望能將最好的產品回報給所有夥伴與客戶。

一年來，我從一個剛出社會的行銷小白，到變成要領導來自四個市場、九個人的跨國內容行銷主管。你可能會覺得一個才 25 歲工作一年的人要管理九個人很扯。對，我也覺得很扯，甚至曾經自我懷疑。但如果「漸強一季，人間一年」是真的，那麼在漸強待一年，大概就能獲得在其他地方四年份的收穫，一切也就說得通了。

「排球是同隊的六個人一起強，才是真的強！」這是動漫作品《排球少年》裡面我很喜歡的一句話。我自己也是排球選手，通常擔任球隊中負責組織、領導、與發揮隊友潛能的舉球員，而且我非常享受這個角色。在工作上，我也將帶著一樣的精神和能力，和大家一起打造出「每個人都很強」的團隊。

The team I work with is one of the main reasons I chose to continue my journey with CL. They’ve been incredibly supportive, and I genuinely enjoy working with them.

In addition to my current role at Crescendo Lab, I am also keen to further develop my Mandarin language skills through collaboration with my Taiwanese colleagues. I consider this a valuable opportunity to expand my skill set and contribute more effectively to the team.