與我們一起創造改變世界的無限可能!

在漸強實驗室,最寶貴的資產就是我們的團隊,每一位夥伴都是我們文化的創造者。現在,我們邀請你一起加入,打造屬於台灣的國際級頂尖 SaaS 企業,讓全球看見我們的價值!


我們鼓勵批判性思考與持續進步,讓每位夥伴都能發揮潛力,共同成長。從理解問題的根本原因,到擁抱錯誤、學習進步,這裡的每一天都充滿了挑戰!
不僅能申請學習補助,還有機會與來自 Google、Meta 和萊雅集團的講師交流,成為成長型思維的代表,持續提升自己!

我們鼓勵以積極主動的方式應對新挑戰,設定有影響力的目標,並根據不同情境與需求,具彈性地採取解決方案。
在漸強,你能自由安排上班時間與工作方式,選擇辦公室或遠距工作,我們也提供無限期的給薪休假,相信自由會帶來更大的創造力 。

我們堅信清楚且包容的溝通是信任的基石。我們打造了開放透明的環境,每位夥伴都可以自由發聲,並且與全體夥伴共享資源。
我們使用 Notion 作為內部維基百科,所有夥伴共同編輯,保持資訊流通。每季的 All Hands Meeting 與 CEO Lunch 重視所有夥伴的聲音且有問必答!
我們提供自由彈性制度、優質配備和補助,幫助你專心迎接挑戰。
我們提供正向開放的工作環境,關心你的身心健康,成為你堅實的後盾。

探索跨團隊、跨地區的職缺,找到你能發揮影響力的位置。
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我們會在 1 至 4 週內聯繫合適的候選人並邀請面試,若未獲邀,則不另行通知。
請推薦您的 Crescendo Lab 員工,透過內部推薦機制協助提交申請。
面試所需時間取決於求職者與面試官的時間安排,平均約2 至 6 週。在面試初期,負責該職缺的招募人員將提供更具體的資訊。
以線上面試為主,但至少有一輪需進行實體面試,部分職位還會包含 Case Study 流程。
您將在最後一輪面試後 2 至 6 週內收到通知。當然,您也可以隨時聯繫您的對接窗口確認進度,我們的招募團隊將儘快回覆您。
除了每週需進辦公室兩天的彈性制度,所有正式員工在完成前三個月的服務期後,每年最多可申請 3 個月的遠端工作,每次申請最長可達 1 個月。
不會。Crescendo Lab 評估員工的標準是工作產出與行為表現,並以公司的文化價值觀作為指導原則,而非工作方式。
是的!我們正積極拓展國際市場,並針對特定職位提供外國員工工作簽證贊助。